CONTINENTAL RECONOCE LA IMPORTANCIA DE LA MUJER EN SU CADENA DE VALOR

Continental Tire Andina, empresa con más de 60 años de trayectoria en el país, llevó a cabo el Segundo Foro de Diversidad, evento que tiene como finalidad impulsar ideas y acciones en pro de la inclusión, diversidad, y trabajo en equipo. De esta forma se intenta brindar más oportunidades a las mujeres de la compañía para prepararse a liderar cargos importantes.

Como parte de los objetivos y estrategia corporativa del grupo Continental a nivel mundial, se han establecido reuniones de trabajo para potenciar el desarrollo personal y profesional del personal femenino, dentro y fuera de la empresa. La primera fase de esta iniciativa está enfocada en la Diversidad de Género.

El foro fue dirigido por la conferencista Gabriela Prefumo y las primeras mujeres que realizaron el foro de Diversidad en Continental en la Planta de Fort Mill, Estados Unidos, quienes a través de una video llamada hablaron sobre la importancia de empoderar a las mujeres y generar espacios enfocados al desarrollo personal y profesional, la equidad, el balance vida-trabajo y fortalecer la confianza de cada una para la toma de decisiones en sus actuales puestos de trabajo.

El foro estuvo dirigido a las mujeres del área de producción y de administración de la Compañía, sin embargo, es un espacio en el que los hombres también pueden aportar en las actividades planificadas a futuro, como sponsors (patrocinadores desde mandos altos) de los grupos de trabajo.

En Continental Tire Andina actualmente laboran alrededor de 80 mujeres. Por esta razón, la empresa considera que el trabajo en equipo es la clave para superar grandes desafíos. Una vez más se ratifica el compromiso por realizar constantemente planes de desarrollo enfocados al talento humano, generando espacios de apoyo, impulso y motivación al empoderamiento del personal femenino.