PRODIMEDA IMPULSA LA EMPLEABILIDAD BASADA EN LA DIVERSIDAD Y EN LA RETENCIÓN DEL TALENTO

 

Prodimeda, empresa ecuatoriana con más de 35 años de experiencia, reitera su compromiso con el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores, como lo demuestran los resultados de su reciente evaluación del clima laboral, donde el índice de satisfacción en el trabajo alcanzó el 88%.

María del Carmen Balarezo, Directora de Talento Humano de Prodimeda, atribuye este logro al enfoque de empleabilidad de la compañía, centrado en la interiorización de valores corporativos, un ambiente laboral seguro, inclusivo y diverso, el fomento del desarrollo profesional y los programas de compensación y beneficios.

En cuanto a la diversidad, el 45% de la fuerza laboral de Prodimeda son millennials, otro 45% son centennials, y el restante pertenece a la generación baby boomer. Asimismo, la empresa ha logrado un equilibrio de género en sus mandos medios, con un 50% de liderazgo femenino, siendo que la gerencia general es encabezada por una mujer.

En tanto que, la duración promedio del empleo en Prodimeda es de 3 años, aunque algunos colaboradores han superado los 10 y hasta los 25 años de permanencia, reflejando así, el esfuerzo por retener al personal a largo plazo, especialmente entre la población centennial en donde los patrones culturales están cambiando.

La empresa también está comprometida con el desarrollo profesional de los jóvenes, apostando por nuevas contrataciones en este segmento para sumarse al objetivo del Estado de fomentar la inserción laboral de esta población.

Además, Prodimeda destina recursos para capacitar a su personal en diversos ámbitos, como logística, regulación y tecnología. También ofrece una variedad de beneficios, incluyendo seguros médicos privados, seguros vehiculares para la fuerza de ventas, descuentos en alimentos y medicinas, becas para institutos y universidades, y facilidades para la educación de los hijos de los colaboradores.

Con estos esfuerzos continuos, Prodimeda demuestra su compromiso con la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso que promueva el bienestar y la satisfacción de todos sus colaboradores.