IBM asesoró a organizaciones para brindar nuevas oportunidades de negocio y liderazgo mundial
IBM, como parte de su compromiso de mejorar la calidad de
vida de los ciudadanos, ha desarrollado un programa de responsabilidad social
empresarial “Corporate Service Corps”, en el cual asesoró a seis instituciones,
con el objetivo de brindar conocimientos estratégicos para promover el
crecimiento económico en los mercados emergentes, proporcionando nuevas
oportunidades de negocios y liderazgo a nivel mundial.
Patricio Espinosa,
gerente general de IBM Ecuador, comentó que “el programa de responsabilidad
social empresarial, Corporate Service Corps,
permite que IBM se vincule con la sociedad y pueda compartir sus
conocimientos para el crecimiento y el desarrollo de la misma.” Adicionalmente,
mencionó que IBM tiene un fuerte compromiso para mejorar y apoyar constantemente todos los
proyectos que representen una oportunidad para aumentar la calidad de vida de
las personas.
La capacitación se
basó en tres ejes principales: tecnología, electricidad y academia. Dentro de
ellas, está el laboratorio de innovación LINQ, en el cual se desarrolló un plan
estratégico para un Clúster de desarrollo económico para pequeños negocios y
servicios médicos en la Alameda, donde se determinó que los hoteles de la zona
deberán realizar un plan de marketing para crear la marca “La Alameda” y
posicionarla como espacio turístico con el apoyo del gobierno local.
Por otra parte, en el
Ministerio de Electricidad y Energía Renovable, se diseñó un sistema de gestión
para compañías eléctricas de distribución en el país, en conjunto con la
empresa eléctrica Quito con el fin de mejorar la eficiencia de sus servicios y
satisfacción de los clientes, basado en el marco de su estrategia nacional de
gestión IT para el futuro del sector de distribución de energía consolidada.
En la academia se
trabajó con dos universidades y dos escuelas: Yachay, la Universidad Central
del Ecuador y las escuelas Jacinto Jijón y Madre María Berenice, cada una con
diferentes necesidades. En el caso de Yachay, se recomendó crear una estrategia
de comunicación interna, como un intranet, espacios en redes sociales, sumarse
a eventos tecnológicos a nivel mundial y crear vínculos con países como:
Alemania, EE.UU., China, Japón y Corea del Sur, con el fin de posesionarse
internacionalmente como una universidad científica, innovadora y tecnológica.
En la Universidad
Central del Ecuador, se sugirió desarrollar cursos de capacitación virtual a
estudiantes y docentes, con el fin de mejorar el uso y aplicaciones de comunicación
para elevar su nivel académico y pertenecer a la categoría A, mediante el
desarrollo de una plataforma e-learning creando contenidos de aprendizaje para
conectar e intercambiar ideas entre docentes y estudiantes.
Adicionalmente, en las
escuelas Jacinto Jijón y Madre María Berenice, se capacitó a más de 300 niños
en temas tecnológicos mediante juegos, dinámicas y actividades lúdicas, junto a
Enseña Ecuador, que es una organización que brinda oportunidades a jóvenes ecuatorianos
para que accedan a una educación de calidad.
Para Carolina Pozo, Directora
de Linq, una de las organizaciones, comentó que “tener la oportunidad de
recibir asesoría de ejecutivos internacionales es incomparable”. Por otra
parte, Francisco Garzón, Decano de la Facultad de Ciencias Administrativas de
la Universidad Central del Ecuador comentó que disfrutó cada momento con el
asesoramiento de expertos y cree firmemente que su legado les ayudará a ser
mejores.
IBM Ecuador escogió las entidades que participaron en el
Corporate Service Corps con la asesoría de PYXERA Global, una ONG
estadounidense que tiene más de 25 años de experiencia diseñando programas de
voluntariado para varias empresas a nivel internacional. Actualmente, PYXERA tiene participación en
más de 50 países en 5 continentes. IBM se asoció con esta entidad, con el fin
de generar prácticas de responsabilidad social corporativa, que puedan ser
replicadas a nivel mundial, por las distintas regiones y países en donde
trabaja la empresa.
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