Unacem Ecuador e Independiente del Valle presentan los hitos alcanzados a través de sus buenas prácticas en equidad de género

 

En 2020, Unacem Ecuador, líder en gestión ambiental, e Independiente del Valle (IDV) con su club femenino Dragonas comprometieron públicamente su adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés), con el objetivo de implementar mejores prácticas institucionales con enfoque de género. A un año del acuerdo, las dos organizaciones hacen eco de los hitos alcanzados y los compromisos para impulsar el empoderamiento femenino.

Varias han sido las acciones implementadas en la empresa cementera, entre ellas se destacan:

·         La creación de un Sistema de Integridad y actualización de su Código de Conducta que determina, entre otras cosas, la cero tolerancia a actos discriminatorio o de acoso;

·         Capacitaciones y campañas locales sobre no discriminación y violencia contra la mujer;

·         Fomento del liderazgo femenino: 30% del Comité de Dirección y el 25% de puestos de toma de decisiones está integrado por mujeres;

·         63% de becas entregadas a través del Programa Becarios UNACEM en comunidades beneficia a mujeres.

 

“La violencia de género tiene un gran impacto en los costos sociales y económicos, cambiar esta realidad y brindar ambientes seguros a las presentes y futuras generaciones es un trabajo que nos compete a todos y todas; pequeñas acciones pueden marcar una gran diferencia”, dijo Estefanía Espinosa, coordinadora de comunicación y líder del comité de género del Programa de Diversidad & Inclusión de UNACEM Ecuador.

 

Por su parte, Andrés Larriva, Gerente Comercial del IDV comenta sobre la importancia de la adhesión para: “Fomentar en el club una cultura inclusiva, que otorgue condiciones y oportunidades igualitarias en el desarrollo de futbolistas profesionales, tanto en hombres como mujeres”. La institución ha mostrado todo su compromiso a través de acciones que ponen en valor a su equipo femenino Dragonas y a todos los colaboradores de la institución, las más importantes son:

·         Contratar un cuerpo técnico dirigido por una mujer y mejorar las condiciones para el entrenamiento de las Dragonas;

·         Inversión en infraestructura: construcción de un camerino para mujeres en complejo IDV y Estadio Banco Guayaquil;

·         Establecimiento de condiciones laborales equitativas: contrato de trabajo por un año completo para todas las jugadoras;

·         Entrega de becas deportivas a mujeres en universidades de primer nivel en Estados Unidos.

Tanto Unacem Ecuador como Independiente del Valle trabajan por conseguir la equidad de género en sus distintos giros de negocios, y a la vez comprenden que esto no es una labor solo de gobiernos, de ONGs o empresas privadas, sino que es una realidad que involucra a toda la sociedad y es el primer paso para impulsar ambientes de igualdad y respeto por la diversidad.