Continental Tire Andina impulsa la diversidad y la equidad de género en el ambiente laboral

 Continental Tire Andina, empresa con más de 70 años en el mercado ecuatoriano, impulsa la diversidad y la equidad de género como pilares fundamentales para fomentar la creatividad, productividad y un ambiente laboral saludable. En el 2023, la compañía marco un hito significativo en su compromiso con la inclusión, especialmente en lo que respecta al empoderamiento de las mujeres en la compañía e industria.

 

La empresa tiene un 10% de fuerza laboral femenina, es así que, para el 2025 proyectan un crecimiento del 12%. Además, están comprometidos en aumentar la representación de mujeres en puestos de alta dirección en un 25%. Esto refleja, que la organización busca oportunidades de formar lideres femeninas de alto nivel.

 

“A lo largo de la última década, hemos observado cómo los grupos de trabajo diversos, integrados armónicamente por hombres y mujeres, han propiciado un entorno más creativo y productivo. Las mujeres, en particular, han demostrado ser excepcionalmente hábiles para reunir personas, agrupar opiniones y fomentar la participación activa, lo que ha enriquecido nuestra toma de decisiones y ha fortalecido nuestros equipos”. Comentó Mariana Machuca, Gerente de Comunicación, Relaciones Públicas y Responsabilidad Social.

 

Adicional, Continental Tire Andina ha implementado la “Red Global de Diversidad” que busca promover la inclusión y el entendimiento de diferentes culturas a nivel mundial. A través de 37 redes locales, se comparten ideas, desafíos y celebraciones de éxitos, amplificando las voces de todos los colaboradores para fomentar una cultura organizacional más inclusiva.

 

“Reconocemos y valoramos las habilidades únicas que las líderes femeninas aportan a nuestra organización, incluyendo su enfoque hacia la cooperatividad, responsabilidad y una capacidad innata para el multitasking. Además, su contribución a la generación de un clima de confianza basado en la honestidad, comprensión y ética, es fundamental para el éxito y la satisfacción de todo nuestro equipo de trabajo”. Aseguró Fabián Vásquez, Gerente de Desarrollo de Continental Tire Andina.

 

Los esfuerzos hacia la equidad de género también han sido reconocidos en eventos nacionales, donde la compañía recibió el premio "Pioneros por la Equidad", y en la 9na edición del Women Economic Forum en Quito, recibieron el galardón a "Compañías Icónicas, que suman por un mundo mejor para todos".

 

Continental Tire Andina reafirma su compromiso con la diversidad, la equidad y el empoderamiento femenino, no solo dentro de su organización, sino también en la comunidad en general. Creen que al fomentar un ambiente de igualdad y respeto, no solo potencian las carreras de las mujeres, sino que fortalecen a todos los colaboradores en la compañía.