PACTOS QUE EMPODERAN A LAS MUJERES EN LAS EMPRESAS

 

Grupo Entregas está comprometido con el desarrollo social del país. Así, ha participado en diversas mesas de trabajo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, enfocadas en la equidad de género, la educación, el medio ambiente y la anticorrupción; y ahora la empresa también forma parte del Programa Target Gender Equality, que busca implementar los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, para fortalecer su contribución al objetivo de desarrollo sostenible (ODS) 5.5.

María Paulina Romo Mosquera, presidenta de Grupo Entregas, manifestó que Target Gender Equality busca entablar una acción constante para establecer y alcanzar objetivos empresariales ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres. “Su principal objetivo es exigir la participación plena de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo, incluso en la vida económica, para 2030”, enfatizó.

Para Grupo Entregas, el promover la equidad de género en el ámbito laboral es uno de los pilares fundamentales que deberían tener todas las empresas, porque permite crear mayores fuentes de trabajo, en labores en donde comúnmente sobresalen los hombres. Es importante exponer la equidad de género laboral como una igualdad de oportunidades, ya sea en ascensos, cargos gerenciales, igual salarial, entre otros.

Además, María Paulina destaca a la inclusión de género como uno de los objetivos de Desarrollo Sostenible, que ayuda a mejorar la calidad de vida de las mujeres y de su entorno familiar. Uno de los objetivos concretos para promover igualdad de género en los trabajos tradicionalmente ocupados por los hombres es el oficio de mensajería, donde también se han creado conjuntamente con la academia una cooperación que pueda apoyar a eliminar esta brecha: (UTPL) , el sector público (Ministerio de Telecomunicaciones) y Grupo Entregas como parte del sector privado son los que conforman este otro programa “Escuela de Courier” y el objetivo es que tanto hombres como mujeres puedan ser capacitados en el oficio de courier y cada vez más las mujeres también puedan irse sumando en el sector.

Romo señala que las empresas pueden aprender de las experiencias de otras, que sirven como insumo para proyectos que pueden desarrollarse. Además, a través de ellos se pueden sumar esfuerzos para llegar al objetivo que es la igualdad de condiciones y respeto al derecho al trabajo, con las mismas oportunidades.

Según Romo, existen algunas instituciones enfocadas en promover la inclusión de género en los trabajos; “sin embargo, considero que desde los organismos públicos se debería promover un programa de alianza público -privada, en el cual se generen compromisos de inclusión de género en el trabajo, y que estos cumplimientos otorguen a las empresas mayor reputación y reconocimiento a escala nacional”, finalizó la Presidenta.