Aspiración salarial disminuye en el Ecuador

De acuerdo con el último reporte de mercado laboral realizado por el portal de empleos Multitrabajos, la aspiración salarial de los ecuatorianos cayó en este marzo un 0,3 con respecto al mes anterior.

Esta encuesta también permitió determinar que, en el país, las mujeres esperan recibir un salario medio menor alrequerido por hombres; mientras ellos tienen una aspiración salarial de USD 841, ellas de USD 785.

Por otro lado, según el nivel de profesionalización, jefes o supervisores tienen una aspiración salarial media de USD1.328; puestos semisenior/ senior de USD 810 y puestos junior de USD 536.

En el segmento de jefe o supervisor, el puesto de Líder de Proyecto es el que recibe mayor aspiración salarial de USD1.920. En el segmento senior/ semi senior, la posición de Seguridad e Higiene registra un salario medio requerido de USD1.173. En el segmento junior los postulantes de Ingeniería Civil son los que más pretensiones tienen con USD 692.

Otro resultado importante del estudio, muestra como la participación de las mujeres para postular disminuye a medida queel puesto a cubrir necesita de más cualidades de un seniority.  En los puestos junior el género femenino representa un45%; mientras que para puestos más altos reflejan una gran disminución del 31%.

También, el salario requerido en los mismos puestos de trabajo es diferente de acuerdo con el género. Por ejemplo, en lospuestos junior los hombres requieren un salario 0,4% mayor al de las mujeres y en las posiciones de jefe/Supervisor estabrecha es aún peor con una diferencia que alcanza el 13.4%.

Para acceder al reporte completo, te invitamos a visitar: https://www.multitrabajos.com/noticias/esta-pasando/febrero-2023-reporte-del-mercado-laboral-en-ecuador/