Seguros Confianza fortalece su compromiso con la equidad de género
Seguros Confianza, líder y
especialista en el mercado de fianzas y seguro de crédito, está comprometida
con la disminución de la brecha de género en Ecuador. La compañía tiene
actualmente 50% de mujeres en los cargos gerenciales, que son los encargados de
tomar decisiones, especialmente en áreas como Riesgos, Financiero -
Administrativo, Técnico y de Reaseguros, Legal, entre otras.
“En Seguros Confianza creemos
que el talento no tiene género y promovemos la participación de más mujeres en
la toma de decisiones. Hemos llegado a la paridad en los cargos gerenciales y
aspiramos mantenerla en los próximos años. Es unos de nuestros compromisos con
la igualdad de género”, señala Teresa Peña, Presidente Ejecutiva de Seguros
Confianza.
En Ecuador, la brecha de género
en cargos directivos persiste, aunque sí ha habido avances. Según el Reporte
Mundial sobre Brecha de Género, del Foro Económico Mundial, Ecuador ocupa el
puesto 41 entre 146 países. El informe, presentado el año pasado, mide
indicadores de salud, educación, participación política y oportunidades
económicas y laborales.
En cuanto a la presencia de
mujeres en altos cargos, Ecuador ha cumplido con una meta de 60%. En 2021, fue
de 57%.
“Estamos conscientes de que en
Ecuador faltan pasos para llegar a la paridad de género. Desde el sector
privado debemos impulsar las iniciativas necesarias para lograrlo”, explica
Peña.
Del total de trabajadores, el
60% son mujeres, estadística que se ha mantenido durante los años. En el 2022,
de las 9 contrataciones que se realizaron, 6 fueron a mujeres.
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