Red Hat: Compromiso, inspiración y participación para la equidad de género
En marzo se conmemora el
Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que destacamos la tenacidad de
las técnicas, científicas e ingenieras que se han incorporado a este sector, al
cual han aportado conocimiento y experiencia para el desarrollo tecnológico.
De acuerdo con la
Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
(UNESCO), actualmente en el mundo las mujeres representan solo el 35% de
quienes cursan estudios superiores en STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y
matemáticas), menos del 30% en el caso de investigadores científicos y
únicamente el 26% de las empresas a nivel latinoamérica cuentan con programas
de atracción y retención de talento femenino.
Al respecto, Martha Ardila,
directora de Red Hat en CEACA, señala que es necesario que organizaciones
públicas y privadas apuesten por promover “la diversidad y la inclusión que
requieren de soluciones que puedan ayudar a las mujeres a prepararse para el
futuro, valorando diferentes perspectivas que impulsan la innovación”.
Red Hat -la empresa líder
en Código Abierto- desde su creación ha promovido la equidad de género en el
sector TIC, a través de la cultura abierta, que se destaca por ser colaborativa
e inclusiva, y por fomentar la igualdad y la diversidad en el sector. “Apostar
por este estilo de cultura nos permite generar espacios y ambientes abiertos en
los que todas las voces son escuchadas, porque estamos seguros de que las
buenas ideas pueden provenir de cualquier lugar o persona”, asegura Martha.
Por ello, Red Hat se
esfuerza cada día por crear un entorno en el que el sentido de pertenencia, el
respeto y apoyo mutuo sean principios promovidos y compartidos por todos.
Convertirnos en un espacio en donde las personas se sientan valoradas y seguras
sigue siendo un compromiso de la compañía con la diversidad, igualdad e
inclusión que busca llegar también a las comunidades internacionales de
partners, colaboradores y clientes.
“Creemos firmemente que la
comunidad es nuestro centro de innovación porque más de un millón de expertos
en TI, desarrolladores y programadores suman su talento para crear las mejores
soluciones, una labor que realizamos con ayuda del Código Abierto, la
tecnología que permite que más voces sean escuchadas”, afirma la directora de
CEACA.
Adicionalmente, Red Hat
implementó en la región el Latin America Diversity Council, que promueve la
inclusión, la meritocracia y la promoción del respeto en el sector tecnológico.
Además, cuenta con Co.Lab, un programa educativo en el que las mujeres en etapa
secundaria pueden aprender a trabajar con Código Abierto y encontrar un camino
vocacional en la industria.
Red Hat con compromiso, inspiración y
participación está abriendo puertas para que las próximas generaciones puedan
aportar su conocimiento y seguir creando soluciones relevantes que ayuden a
todas las personas en su día a día. “Sigamos caminando juntos por un interés
común, que es hacer crecer el mundo tecnológico con equidad de género, donde
las mujeres tengan más cabida”, concluye Martha Ardila.
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