Las mujeres en la industria inmobiliaria
En
el marco del día de la mujer es pertinente hacer un balance de nuestra
presencia en el ámbito profesional, particularmente en la industria
inmobiliaria, ya que es donde tenemos un gran protagonismo y donde esa brecha
que existe normalmente en diferencia de salarios entre hombre y mujeres,
prácticamente desaparece y hablando en este punto específicamente de la carrera
de corredores profesionales de bienes raíces, al tener una ley que nos ampara,
en el que los honorarios se fijan en una banda nos ha permitido estar más cerca
de una equidad en cuanto a los ingresos percibidos por el trabajo realizado.
De
datos recabados de la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana y
de algunas de sus asociaciones miembro, tenemos que alrededor del 60% de los
socios de este gremio son mujeres. Y en una industria donde a más de recursos
económicos, se mueven las realizaciones y sueños personales, familiares; esas
habilidades profesionales, administrativas junto a cualidades como
persistencia, intuición, empatía, visión a largo plazo, han hecho de la
industria inmobiliaria un ámbito ideal para el desarrollo profesional femenino,
un espacio de igualdad y empoderamiento, donde se ofrecen excelentes
oportunidades de emprender, de ser independientes y de desarrollar a tope
nuestras capacidades.
El
sector cuenta con un referente, una gran mujer, reconocida a nivel nacional e
internacional, que ha destacado en la industria inmobiliaria, que es meritorio
nombrar y que deja la vara muy alta, como un icono a seguir en el ámbito
profesional, Isabel Noboa Pontón; así también, dentro de la Cámara Inmobiliaria
Ecuatoriana, tenemos grandes lideresas de sus empresas, manejando importantes
grupos humanos y generando recursos para el país a través de fuentes de trabajo
y de la tributación.
Ecuador
está cambiando y debemos aprovechar cada vez más estos espacios y que mejor en
este mes que es representativo para las mujeres, vemos al género femenino en
ámbitos directivos, tanto en la empresa privada como en el sector público.
Todavía
hay muchos retos en lo profesional para
las mujeres, a nivel nacional según dato de la Cámara de Comercio de Quito,
todavía las mujeres ganan un 20% menos que sus pares masculinos en la mayoría
de los sectores económicos, la demanda para puestos directivos está en un 60%
dirigida para hombres, hay datos que nos indican que a nivel nacional el
desempleo de la población económicamente activa en el caso de las mujeres es
del 4% frente al 2,7% de hombres.
Sin
embargo, se está avanzando, creando nuevas oportunidades, es importante la
profesionalización, la capacitación, la evaluación periódica de políticas y
prácticas laborales, de espacios de aprendizaje y relacionamiento en las
diferentes industrias, donde más allá del género, prevalezcan las habilidades y
el profesionalismo.
En
este sentido la Cámara Inmobiliaria Ecuatoriana, como uno de sus estandartes
tiene la profesionalización de sus socios. Precisamente estamos organizando un
importante congreso inmobiliario, Inmotrends 2024 a desarrollarse en Quito, en
el mes de junio, con la intención de impulsar el desarrollo profesional de sus
socios, el crear espacios de trabajo entre las diferentes provincias del país,
impulsar el desarrollo económico y turístico en este caso, ya que al tener
invitados internacionales habrán recursos económicos que impulsarán sus más de
500 asistentes y donde debo recordar que el 60% de sus miembros somos mujeres
capaces, comprometidas y con grandes habilidades.
Isabel Cáceres Montalvo, como miembro activo de la Cámara
Inmobiliaria Ecuatoriana, cumpliendo este importante encargo de mi gremio, en
mi papel de relacionadora pública de CAINEC, como Corredora Profesional de
Bienes Raíces, como capacitadora en el ámbito inmobiliario, como líder en
Cáceres Santamaría Asesoría Inmobiliaria, como esposa, como mujer soñadora en
que un Ecuador de oportunidades es posible, marzo es un mes especialmente
importante y un reto para las profesionales ecuatorianas de unirnos y crear
espacios donde nuestras voces sean cada vez más escuchadas.
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