CONTINENTAL TIRE ANDINA ES RECONOCIDA POR SUS BUENAS PRÁCTICAS EN CULTURA CORPORATIVA

Continental Tire Andina, líder en la producción y distribución de neumáticos del país, este 2021 ratifica su compromiso por fortalecer su cultura corporativa, basada en la excelencia del desempeño; tanto de su talento humano como de sus procesos y productos, logrando así su sostenibilidad a largo plazo.

En términos de seguridad y salud, la marca tiene la certificación internacional ISO 45001:2018 entregada por Certificador ICONTEC, lo cual le permite mantener estándares en beneficio de la Seguridad y Salud de sus colaboradores. Recientemente la compañía fue reconocida por el Proyecto de Ergonomía con la denominación de Global Ergonomics Award.

“La inclusión y el desarrollo de buenas prácticas enfocadas al bienestar y fortalecimiento del talento humano, ha sido uno de los grandes retos que nos han permitido convertirnos en una compañía sostenible a lo largo del tiempo. El reconocimiento del Programa de Ergonomía, cuyo objetivo central es velar por el bienestar de los trabajadores mediante puestos de trabajo seguros y confortables para la ejecución de las tareas diarias. En esta ocasión, como un gran aporte y contribución para la reducción de levantamiento manual de cargas. Esto nos compromete a continuar innovando por el activo más importante para la empresa”. Manifestó Esteban Toledo, Gerente de Ingeniería Industrial de Continental Tire Andina S.A.

Por otro lado, el compromiso con el medio ambiente es parte esencial de la compañía, contamos con un sólido Plan de Manejo Ambiental y proyectos que contribuyen a la mejora continua. Debido a esto, hemos sido acreedores de la certificación ISO 14001. Cabe recalcar que el correcto seguimiento de los estándares requeridos se efectúa por parte del equipo de auditores de la central de Alemania y auditores internos.

Además, anualmente se celebra eventos como el Día de la Calidad & CBS, Ferias de Seguridad y Salud, Día de la Energía y Medio Ambiente; en los cuales se involucra la interacción de los colaboradores con el propósito de compartir una sola filosofía y generar empoderamiento con cada uno de ellos.

De esta manera, Continental se compromete en continuar trabajando en planes de acción que beneficien a toda su cadena de valor, con foco en el fortalecimiento de su cultura corporativa a través de su talento humano.