Cervecería Nacional por sexto año consecutivo impulsa el empleo juvenil a través de sus Programas de Talentos

Cervecería Nacional, empresa sostenible y referente de la industria de bebidas en Ecuador, promueve iniciativas que aportan a la dinamización de la economía, la generación de nuevas plazas de empleo y el desarrollo sostenible del país. Bajo este firme compromiso, por sexto año consecutivo la compañía abre sus puertas a jóvenes universitarios, a través de sus convocatorias de reclutamiento: Graduate Management Trainee, Talentos Comerciales, Talentos Logísticos y Beer Interns. Programas que buscan potenciar las habilidades y conocimientos de los postulantes y transformar sus carreras profesionales. 

Entre las principales competencias valoradas para esta nueva edición son: la adaptabilidad, comunicación efectiva, resiliencia y el trabajo en equipo. Durante la aplicación los aspirantes pasarán por varias pruebas cognitivas, idiomas, evaluaciones teóricas y paneles con líderes de la organización. Los candidatos contarán con múltiples beneficios de parte de la compañía, además de los establecidos por la normativa vigente.

“En Cervecería Nacional buscamos continuamente atraer a profesionales apasionados, resilientes, asertivos, creativos, con habilidades comunicativas y capaces de resolver conflictos. Para nosotros es un orgullo ser una marca empleadora que apuesta por el talento joven y aporta a la reducción del desempleo en el país, y la creación de nuevas plazas de empleo. En la actualidad contamos con más de 222 colaboradores; quienes ingresaron como parte del Programa de Talentos, y hoy conforman un gran equipo orientado en la transformación y digitalización de la compañía”, comentó Olga Barreiro, directora de Talento Humano de Cervecería Nacional. 

 

Desde el año 2018, estas iniciativas apuestan por la atracción y el desarrollo de jóvenes talentosos, garantizando a los perfiles seleccionados entrenamientos de primer nivel de la mano de mentorías, asignación de proyectos, capacitaciones de competencias. 

 

·       Graduate Management Trainee: programa de reclutamiento dirigido a jóvenes con estudios de tercer nivel culminados, que brinda la oportunidad de rotar por diferentes áreas de la empresa como: marketing, ventas, logística e innovación, desarrollar proyectos en cada área y recibir capacitaciones en habilidades duras y blandas.

·       Talentos Comerciales y Logísticos: programa con capacitaciones intensivas que busca atraer a graduados universitarios que les apasione el área comercial o logística y que asumirán una posición de liderazgo en cualquier posición de la compañía y ciudad del país.

·       Beer Interns: programa de pasantías con duración de 6 meses a 1 año renovable, durante el cual se asigna un proyecto retador a los seleccionados; quienes cuentan con el aporte y acompañamiento de mentores durante todo el proceso.  

 

Para la aplicación, los interesados deberán postular de forma online, desde el 10 de abril hasta el 12 de mayo del 2023, a través de la página web: www.talentocn.com