Great Place to Work certifica a Nobis Holding de Inversiones

 

Nobis Holding de Inversiones ha sido reconocida por Great Place to Work® (GPTW), una organización internacional que evalúa y certifica la calidad del ambiente laboral en las empresas. Esto demuestra el compromiso de Nobis y sus empresas por promover un entorno de trabajo positivo y sano para sus colaboradores.

La empresa decidió participar en este proceso para exponer la importancia de crear un ambiente laboral saludable y acogedor para los colaborades, quienes dedican en promedio 8 horas diarias, 5 días de la semana en el entorno del trabajo. Sus directivos reconocen que las relaciones internas y el valor al capital humano es algo fundamental. Según un estudio de la universidad de Warwick (Reino Unido) los empleados felices son hasta un 12% más productivos al sentirse valiosos y motivados, lo que genera un mayor sentido de pertenencia y compromiso con la organización.

“Entendemos que nuestros colaboradores son el motor de nuestro éxito y trabajamos para que puedan desenvolverse en un ambiente sano y participativo. Ser parte de este proceso es una manera de validar nuestro enfoque y socializar las acciones que impulsamos para fortalecer la cultura organizacional” indicó José Antonio Ponce, CEO de Nobis Holding de Inversiones.

GPTW se basa en las mejores prácticas observadas de miles de organizaciones en más de 60 países en todo el mundo. De esta manera, miden diferentes variables que permiten conocer las fortalezas y focos de atención de la empresa. La auditora trabaja en dos ámbitos: la experiencia del empleado y las políticas y prácticas de gestión interna. También analizan iniciativas impulsadas por la empresa para promover un correcto desenvolvimiento y estado de los colaboradores.

El proceso involucra enviar una encuesta a los trabajadores, en el caso del holding y sus empresas: Mall del Sol, Nobis Fruit Company, Hacienda San Rafael, Pachakay, Social Deal y Tecnobis, han obtenido un porcentaje superior al 70%, lo cual les permite acceder a la certificación.

A través de acciones concretas, como la creación de academias de desarrollo, programas de reconocimiento y mejora de la comunicación, Nobis busca seguir generando un ambiente laboral saludable, promoviendo el desarrollo profesional de sus colaborades y reduciendo los niveles de rotación.