FASINARM CONTINÚA IMPULSANDO LA INCLUSIÓN LABORAL CON SU CAMPAÑA "BOLSA DE TRABAJO INCLUSIVA"
En un mundo que
avanza hacia la diversidad y la inclusión, Fasinarm sigue marcando la
diferencia con su campaña "Bolsa de Trabajo Inclusiva",
una iniciativa que promueve la apertura de oportunidades laborales para
personas con discapacidad intelectual y Síndrome de Down.
Un llamado a
la acción: "Somos ese 4% que puedes contratar"
La campaña
invita a las empresas ecuatorianas a cumplir con la Ley de Inclusión Laboral,
que exige a compañías con más de 25 empleados destinar al menos un 4% de sus
plazas a personas con discapacidad. Más allá del marco legal, se trata de una
oportunidad para transformar vidas y enriquecer equipos de trabajo con talentos
diversos.
Historias que
inspiran
La iniciativa ya
está generando impacto. Jesús León, de 28 años, fue recientemente contratado
por Unclock como Auxiliar de Servicios Generales, demostrando que la autonomía
y la productividad son una realidad para los jóvenes de Fasinarm.
Pero aún queda
camino por recorrer. Mafer Trejo, Wilson Párraga y Jean Parrales esperan una
oportunidad para demostrar su talento y aportar al crecimiento de empresas
comprometidas con la inclusión.
Un llamado al
cambio
Fasinarm invita
a las empresas a ser parte de esta transformación social. La inclusión laboral
no solo mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que
también fortalece el tejido empresarial, integrando colaboradores con
habilidades únicas y perspectivas valiosas.
A través de su
campaña "Bolsa de Trabajo Inclusiva", Fasinarm continúa impulsando el
diálogo sobre inclusión laboral y desafiando prejuicios.
Las empresas
interesadas en conocer más sobre esta iniciativa y en brindar oportunidades a
los jóvenes de Fasinarm pueden escribir a info@fasinarm.edu.ec o comunicarse al
0979786239. Además, pueden consultar los perfiles de los candidatos en el
LinkedIn de Fundación Fasinarm.
Juntos,
podemos hacer de la inclusión una realidad. Es momento de dar el siguiente
paso.
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