Historias de mujeres líderes El compromiso de Metropolitan Touring con la igualdad y el empoderamiento

 Cada 8 de marzo, el mundo conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que nació en 1909 en Estados Unidos y que, dos años más tarde, se internacionalizó como un llamado a la igualdad de derechos. Este 2025, la ONU Mujeres ha establecido como lema global “Igualdad de derechos, igualdad de oportunidades, igualdad de poder”, un mensaje que resuena con fuerza en diversas industrias, incluido el turismo.

Con 72 años de trayectoria, Metropolitan Touring comparte esta filosofía y reafirma su compromiso con la equidad de género, destacando el papel de mujeres visionarias que han transformado la industria turística en Ecuador. Su liderazgo no solo impulsa el crecimiento de las empresas, sino que también inspira a futuras generaciones a romper barreras y construir un entorno más inclusivo y equitativo.

 

Uno de los nombres más representativos en el sector es Paulina Burbano de Lara, presidenta ejecutiva de Metropolitan Touring. Con más de 14 años al frente de la compañía, destaca como una líder transformacional cuya trayectoria está marcada por altos niveles de desempeño, por inspirar a su equipo para alcanzar metas ambiciosas y por su compromiso con el país. De esta forma ha llevado a la empresa a la que representa, a ser un referente en el sector turístico.

Con una pasión contagiosa por la innovación, ha demostrado ser una mujer visionaria que anticipa exitosamente las demandas cambiantes del mercado. Su enfoque estratégico ha llevado a la empresa hacia nuevos horizontes, estableciendo estándares de excelencia y sostenibilidad en la industria turística.

 

Karina Arias, directora de Talento Humano de Metropolitan Touring, equilibra su rol de madre y esposa con su compromiso profesional, demostrando que el liderazgo y la familia pueden ir de la mano. Con más de dos décadas en la empresa, ha sido una pieza clave en la construcción de una cultura organizacional basada en el desarrollo, la inclusión y el bienestar del equipo. Su amor por los viajes y la búsqueda de espacios de paz reflejan su conexión con el crecimiento personal, una filosofía que también aplica en su trabajo. Para Karina, escuchar es una herramienta poderosa; en cada historia encuentra una lección valiosa, reafirmando que comprender a los demás es la base de un liderazgo auténtico e inspirador.

 

 

María Cecilia Alzamora es el claro ejemplo de cómo la pasión y la dedicación pueden transformar una carrera en una verdadera vocación. Con 24 años en el sector, ha construido un camino de éxito, impulsado por su amor por los viajes y la exploración de nuevos destinos. Galápagos, en particular, ocupa un lugar especial en su corazón, inspirando su visión de innovación y excelencia. Desde sus inicios en el departamento de marketing hasta su actual rol como vicepresidenta de Producto, Innovación y Experiencia del Explorador, ha demostrado que el crecimiento profesional es el resultado del compromiso, la perseverancia y la búsqueda constante de nuevos horizontes.

 

Metropolitan Touring ha construido un entorno laboral que refleja su compromiso con la equidad de género. Actualmente, su Comité Directivo está conformado en partes iguales por hombres y mujeres, garantizando una toma de decisiones equilibrada e inclusiva. Además, la empresa impulsa el talento joven, donde el 47% son mujeres, promoviendo así nuevas generaciones de líderes en la industria.

Estas historias no solo celebran los logros del talento femenino en el turismo, sino que también inspiran a seguir avanzando hacia un futuro sin barreras ni estereotipos.