El estilo de
vida que algunos llaman “nomadismo digital” no es algo simple, o al menos eso
piensan el 7 de cada 10 ecuatorianos, quienes a pesar de querer viajar mientras
trabajan lo ven como una modalidad no tan fácil de poner en práctica. ¿Cuáles
son las razones? ¿Qué beneficios tiene ser nómada digital? ¿Y cuáles son las
desventajas? Las respuestas a continuación, gracias al informe de Multitrabajos
titulado “Nómadas digitales”.
A quienes se
les llama “nómadas digitales”, son profesionales que adoptan la
tecnología para implementar un estilo de vida en el que llevan su trabajo remoto
a cualquier parte. “Esta tendencia del ser humano a querer recorrer el mundo no
es algo nuevo, pero gracias a la tecnología hoy es posible hacerlo para una
gran cantidad de talentos. Y eso se cristaliza en que la flexibilidad respecto
a los horarios y la ubicación geográfica desde donde se trabaja es una de las
principales demandas de los trabajadores a la hora de elegir un empleo”,
explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.com
Parece ser que el nomadismo es un sueño compartido en
Latinoamérica. La situación es la misma en los
otros países de la región: al 99% de los panameños, de los peruanos, de los
chilenos y de los argentinos, al igual que los ecuatorianos también les
gustaría trabajar mientras viajan por el mundo.
Pero, del 99%
de los talentos ecuatorianos que quisiera trabajar mientras viaja por el mundo, ¿Por qué no lo hacen? El 68%
considera que no es algo simple de lograr, el 21% expresó que en la
organización donde trabaja no está permitido y no pueden darse el lujo de
perder ese empleo. Por otra parte, solo el 7% no se decide a hacerlo y el 4% no
se siente preparado.
Solo el 8%
de los talentos ecuatorianos fue nómada digital y el 53% de ellos tenía un
empleo en relación de dependencia mientras lo era.
El 92% de los
talentos ecuatorianos nunca ha trabajado como nómada digital, mientras que el 8%
sí vivió esa experiencia en algún momento de su carrera laboral.
En los otros
países de la región la situación es similar: la mayoría de los talentos nunca trabajó mientras viajaba por el mundo.
En Panamá el 90%, en Chile el 90%, el 88% en Argentina y en Perú el 85%.
El 75% de encuestados dijo no conocer a
alguien que trabaje en esta modalidad, mientras que el otro 25%, sí.
¿Qué cuenta
el 8% de ecuatorianos que alguna vez fue nómada digital? El 33% experimentó ese estilo porque
quería mejorar su calidad de vida, el 29% quería conocer nuevos lugares y
personas, el 26% porque le permitió prolongar la estadía en sus viajes y
generar más ingresos y el 12% porque necesitaba un cambio en su vida.
Del total de
las personas ecuatorianas que trabajan o trabajaron mientras viajaban por el
mundo, el 53% tiene o tenía un empleo en
relación de dependencia que ejerce o ejercía de forma remota, el 24% tiene
o tenía su propio emprendimiento y el 23% es o era FreeLancer.
Dentro de los
principales beneficios de ser nómada
digital, se destaca: La posibilidad de
nutrirse de experiencias y culturas diferentes, a lo que respondieron con un
23%, el hecho de facilitar la posibilidad de lograr un equilibrio entre la vida
laboral y personal, con un 18%, la posibilidad de ampliar la red profesional,
con un 17%, conocer otras ciudades del país o del mundo, con un 16%, la
flexibilidad horaria al momento de trabajar y la autonomía con un 14% y 12%,
respectivamente.
respecto a las desventajas de ser nómada digital, el
34% de talentos ecuatorianos considera que lo más duro es tener que alejarse de
la familia y los amigos, el 25% hace énfasis en la diferencia horaria de cada
país y como ello puede complejizar el trabajo, el 17% cuestiona la capacidad de
adaptarse a un contexto que cambia constantemente, mientras el 15% se refirió a
la dificultad para tener horarios claros de trabajo, y, un 9% dijo que la falta
de relación e integración con los compañeros de trabajo.
Los nómadas
digitales ecuatorianos se desempeñan o
desempañaban en diferentes sectores laborales: Comercial en un 17%, Marketing y
comunicación en un 14%, Producción en un 10%, y, Tecnología y sistemas en un 9%.
Si bien la
mayoría de los talentos sueñan con llevar adelante un estilo de vida de nómada
digital, ¿qué pasa con las organizaciones? El 62% de los encuestados afirma
que la empresa donde trabajan no permite llevar adelante un estilo de vida de
nómada digital, frente a un 38% personas que trabajan en organizaciones que
sí cuentan con esta posibilidad.
Del 38% de talentos
encuestados ecuatorianos que sostiene que en su empresa está permitido ser
nómada digital, se desatacan las siguientes opiniones: el 49% de ellos considera que en su organización no le dan relevancia a
ese beneficio, el 37% asegura que desde la empresa incentivan a los
empleados a que lo hagan y el 14% afirma
que si bien está permitido sugieren no hacerlo.
En el caso de
los encuestados de Ecuador que asegura que en su empresa no está permitido trabajar mientras viajan por el mundo, se
resaltan las siguientes consideraciones: el
82% sostiene que es porque su trabajo es únicamente presencial, el 8%
considera que es porque implica desarrollar otras habilidades y confianza, el 5%
cree que no está permitido por una cuestión legal y otro 5% porque en su
organización se incentivan los encuentros sociales a pesar de la modalidad
remota.
Sin embargo, el 93% de las personas trabajadoras de
Ecuador apuesta al futuro y considera que en unos años va a ser más común
tener la posibilidad de trabajar mientras viajan por el mundo.
“Nómadas digitales”
es un informe de Multitrabajos en el que participaron 13.925 talentos de
la región. El mismo explora qué tan común es que las personas trabajen mientras
viajan por el mundo y qué tan apoyado es por las empresas este estilo de vida.
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