Casi 7 de cada 10 especialistas en Recursos Humanos utiliza plataformas digitales para el reclutamiento

 

Según el estudio Reclutamiento y Postulación Digital de Multitrabajos, el portal líder de empleo de Ecuador, el 67% de los especialistas en recursos humanos del país utiliza plataformas digitales para realizar búsquedas de talentos. Además, el 67% considera elemental que los perfiles estén actualizados. Como adelanto, vuelve la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 con más de 50 empresas buscando talento.

Los especialistas en HR destacan la importancia de los perfiles digitales en sitios como Multitrabajos: el 77% considera que es muy importante que los postulantes tengan sus CVs actualizados y cargados digitalmente, un 20% lo considera importante y solo para 3% de ellos es irrelevante. 

Estos resultados anticipan la llegada de la feria de empleo Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024. Este evento, realizado 100% en formato digital y disponible en Multitrabajos.com durante una semana, del 23 al 29 de septiembre. Tendrá un alcance nacional y las personas en búsqueda de empleo podrán postularse desde cualquier lugar del país .

“El estudio revela un amplio uso de plataformas digitales como Multitrabajos por parte de especialistas en recursos humanos: casi el 70% las adopta en el proceso de reclutamiento. Además, el 67% considera crucial la actualización de los perfiles. Seguimos revolucionando el mundo del empleo con la tecnología más innovadora. Por eso, nos estamos preparando para la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, donde ofreceremos  a través de Multitrabajos.com las mejores oportunidades laborales en un evento digital de alcance nacional sin precedentes”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Multitrabajos.

Reclutamiento y Postulación Digital es un estudio de Multitrabajos en el que participaron 4714 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Ecuador, Chile, Argentina, Panamá y Perú. La investigación explora cómo es el proceso de reclutamiento de las personas que buscan empleo. 

 

¿Por qué es importante para los talentos cargar y actualizar sus CVs en las plataformas digitales? 

El 60% de los especialistas en HR considera que es importante que los talentos carguen y actualicen sus CVs en plataformas digitales porque les permite acceder a los perfiles de los candidatos en cualquier momento y aumenta las posibilidades de que resulten atractivos para las búsquedas en cuestión; el 40% opina que esto facilita el proceso de reclutamiento; y el 23% cree que permite a los candidatos ser considerados para puestos que se adapten a su perfil sin necesidad de postularse. 

¿Cuáles son las principales ventajas del reclutamiento digital? El 37% de los expertos menciona las herramientas de Inteligencia Artificial que permiten identificar inmediatamente los perfiles que mejor aplican a las búsquedas; otro 37% destaca la capacidad de poder llegar a candidatos potenciales en cualquier parte del mundo; y el 33% señala la flexibilidad en el proceso de selección.

Casi 8 de cada 10 expertos utiliza las herramientas digitales para la publicación de ofertas laborales

El 77% de los especialistas en recursos humanos afirma que utiliza herramientas digitales para la publicación de ofertas de empleo; el 57% para la búsqueda y selección de candidatos; y el 23% para la evaluación de competencias y habilidades de los postulantes. 

¿Cómo creen que será el proceso de reclutamiento en cinco años? El 56% cree que será completamente digitalizado; el 23% anticipa un mayor uso de inteligencia artificial; y el 13% considera que se mantendrá totalmente igual.

Búsqueda de empleo: el 92% de las personas lo hacen a través de plataformas digitales 

El 92% de los postulantes buscan empleo a través de plataformas digitales como Multitrabajos. Una tendencia similar se observa en el resto de la región: el 94% en Panamá; el 93% en Chile; el 92% en Argentina; y el 91% en Perú. 

¿Cuáles son las ventajas de postularse digitalmente? El 42% de los talentos considera que es más fácil y simple; el 40% afirma que hay una mayor diversidad de oportunidades ofertas; y el 25% señala la posibilidad de ser visto por un número mayor de empleadores

El 79% de los candidatos cree que las plataformas digitales brindan mayores posibilidades de conseguir empleo 

El 79% de los candidatos considera que a través de las plataformas digitales tienen mayores posibilidades de conseguir empleo, mientras que el 21% mantiene una postura contraria. 

¿Qué tan sencillo consideran el proceso de postulación en plataformas digitales en comparación con métodos tradicionales? El 67% considera que es mucho más sencillo hacerlo digitalmente; el 24% opina que es igual de sencillo; y solo un 9% cree que es más complicado. 

En cuanto a la actualización del perfil y currículum digital, el 34% lo hace únicamente cuando está en una búsqueda activa de empleo; el 21% lo actualiza una vez al mes; y el 18% lo actualiza cuando tiene información relevante para agregar, como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso.

En la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, a la cual se va a poder acceder a partir del 23 de septiembre, el único requisito para poder postularse es que los participantes tengan un perfil creado en Multitrabajos. 

¿Cómo creen que será el proceso de reclutamiento en cinco años? El 47% considera que será totalmente digitalizado; el 23% opina que habrá un mayor uso de inteligencia artificial; y el 18% cree que seguirá como hasta ahora. 

Con más de 50 empresas, la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 se vuelve a perfilar como la feria de empleo más grande de Ecuador

Del 23 al 29 de septiembre, vuelve la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024, la mayor feria de empleo virtual del país. Este evento cuenta con la participación de más de 50 empresas nacionales e internacionales, en busca de los mejores talentos de Ecuador. Los interesados pueden obtener más información y unirse a esta feria visitando Multitrabajos.com.

Las oportunidades laborales que ofrecerá la Feria de Empleos Expo Multitrabajos Online 2024 requerirán perfiles de todas las áreas, desde IT hasta administrativos. Además, entre las empresas participantes destacan: Banco Pichincha, Ecuaquímica, Teojama, JEP, Grupo Bimbo, Cervecería Nacional, Grupo Ortiz, Marathon, Telconet, Grupo Vilaseca, Banco del Austro, La Ganga, CBC, Grupo Oriental, La Fabril, Expalsa, Confiteca, El Ordeño, Grupasa, Cresa, Trade Alliance Corporation (Zara), Quala, Productos Familia, Deprati, Indurama, Netlife, Grupo Difare, Fybeca, Colineal, Primax, entre otras.

Este año, Multitrabajos vuelve a revolucionar el mundo laboral ecuatoriano con  la feria de empleos digital más grande y exitosa del país y Latinoamérica. En Ecuador, la edición 2023 generó más de 1 millón de visitas a la plataforma y cerca de 900.000 postulaciones. ¿Qué pasó este año en la región? Durante el 2024, los resultados han sido sorprendentes: en marzo, la edición de Panamá alcanzó un récord con más de 2,5 millones de visitas y 500.000 postulaciones; en abril, la feria en Perú registró más de 300.000 postulaciones y 2,5 millones de visitas. Mientras que en Argentina, en julio, significó más de 2,9 millones de visitas y 600.000 postulaciones.

¿Cómo postular en la Expo Multitrabajos? Para ser parte de la feria laboral, el único requisito es tener un perfil actualizado en la plataforma. Una vez se crea o actualiza el CV en Multitrabajos.com, tienen la posibilidad de enviar su perfil a las principales empresas de Ecuador en cualquier momento y desde cualquier lugar durante los 7 días de la feria. Los especialistas de Recursos Humanos revisarán detenidamente los perfiles en busca de los candidatos más idóneos para cada vacante, y aquellos que sean seleccionados serán contactados para avanzar con el proceso de selección.