Arca Continental fomenta el desarrollo profesional de sus colaboradores

 Para Arca Continental Ecuador grupo empresarial conformado por: AC Bebidas, Tonicorp, Dipor e Inalecsa, el activo más importante de la operación son los más de 9.700 colaboradores. En línea con esta visión, la compañía ha desarrollado varias acciones para promover la adopción de buenas prácticas, convirtiéndola en un referente de marca empleadora en el país.

La organización se basa en valores como: orientación al cliente y vocación de servicios, integridad sustentada en respeto y justicia, desarrollo integral de capital humano y sostenibilidad y responsabilidad social; los cuales se basan en sus principios culturales y código de liderazgo.

Es por ello que, dentro de sus acciones fomenta el bienestar de su personal con: capacitaciones permanentes, campañas de concientización para reducir incidentes y accidentes laborales, elaboración de planes de acción para emergencias y mantenimiento de actividades para fomentar una cultura preventiva. Esto lo refuerzan en espacios como la feria de seguridad y salud ocupacional, donde los colaboradores participaron en charlas con especialistas en seguridad industrial, actividades para el manejo de riesgos, entre otras.

A esto, se suma el cumplimiento de normas que avalan la protección de sus trabajadores durante las jornadas laborables. Las fábricas y centros de operación de la organización cuentan con la certificación ISO 45001, norma que legitima la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de manera eficaz y adecuado; con el objetivo de prevenir lesiones y posibles afectaciones del personal.

Arca Continental impulsa el bienestar integral de los sus equipos bajo un clima laboral justo e incluyente.  Desde 2021 creó el Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión conformado por colaboradores de diferentes áreas. Este grupo multidisciplinario tiene como el propósito de promover y reforzar la inserción y diversidad en todas las aéreas y niveles de la organización, para construir ambientes más inclusivos, basados en el respeto total.

De igual manera, promueve la incorporación y el desarrollo del talento, sin importar la edad, el género o la orientación sexual, con el único propósito de potenciar el crecimiento profesional en un entorno de respeto y empatía, convirtiéndose en agentes de cambio positivo.

Asimismo, la empresa cuenta con un Centro de Reclutamiento, Selección y Formación (CRSF) que ofrece a los trabajadores la oportunidad de participar en capacitaciones internas y certificaciones para ocupar puestos de preventa. Para las vacantes externas, se lleva a cabo un proceso de formación destinado a aquellos que desean hacer carrera en sus negocios como vendedores juniors.

Esto contribuye al perfeccionamiento de las capacidades organizativas para garantizar una atención óptima a los clientes y consumidores, con el objetivo de formar la mejor fuerza de ventas del país. Potenciando las habilidades comerciales e impulsando las competencias de liderazgo.

Desde la visión de Arca Continental, los colaboradores son el medio y el destino en la construcción de un mejor futuro. El desarrollo integral de sus equipos incluye el fortalecimiento de su rol como agentes de cambio positivo en la comunidad.